造成城市工荒的几大因素

造成城市工荒的几大因素


  春节过后自然也就到达了一个农民工返程发一个热潮，大家也都从媒体报道中知道，中国许多沿海城市的农民工出现了农民工大量短缺的一个现象，甚至有的地区出现了“抢人”的现象。许多农民工不愿意返城，认为其工资低、待遇低。这样一来，就造成了农民工的工资日益攀升，甚至超过大学生的现象。农民工“被抢”，而大学生们，却在面临着一个又一个的闭门羹。





  现在城市找工作很难，大学生又不愿意降低自己高傲的自尊去做苦和累的活，以至于农民工被哄抢笔者认为根本原因是其工资太低，工作量和工资不成正比，在经济高速发展的年代农民工再也不是社会最底层的人群，他们也开始有话语权，这样直接和大学生成为对比，间接的证明了大学四年其实是在混。



  城市工荒，很多人难找到工作，企业没员工做产品，农民工遭到哄抢，笔者认为有四个方面导致了城市工荒的一个杯具。



一：农民工待遇低生活没有保障



  相信很多人都清楚农民工是一群没高学历的人，农民工向往着城市繁华的生活，但这一群朴实的人只是城市中的过客，在繁华的都市中发现根本没有他们的立足之地，他们只能做着别人不愿意，反感的工作来在这个残酷的现实中生存，工资低是城市给这群朴实的人一个直接的反应，但一些自以为读了几年书，素质高人一等的高学历的大学生歧视他们，为了生活他们忍了，一些抠门的老板想方设法来提高农民工的工作量，为了远方的家庭他们让了，吃不饱穿不暖在寒风下工作在烈日中抬起重重的工具，为了心中的梦想他们不说了。



二：农民工开始有话语权了



  记得几年前笔者在C城的一家民营企业里考察产品，在车间的时候无意看到一个生产主管在暴打一名工人，但那名工人却打不还手骂不还口，笔者心中不惑？在和这家民营企业的老总吃饭的时候有意无意的提到他们公司的生产主管打人的事情，谁知道当时那民营的老总的回答让笔者大惊，他说：打一个工人而已不必大惊小怪，他们都是一群下贱的低等货，为了生活他们不敢闹，要是闹老子立马开除他，当时笔者感到愤怒，难道没学历的人就没有人权？虽然过了几年在看现在中国的企业，发现春节过后城市工荒，而这个杯具是农民工引起的，自然的农民工遭到哄抢企业开始重视普通员工的一切，农民工开始有了话语权。



三：普通工人需求大过企业管理人员的需求



  一家好的企业不仅需要好的企业管理人才，更重要的是需要普通员工辛勤的努力才能换来企业的未来，一家好的企业中的管理人才一定会是35--50岁有阅历，有管理企业经验的人才能胜任，而这样的企业一般不会要刚出社会的大学生，以至于大学生看不起农民工做的那份又苦又累的工作，而自己又毫无经验可言，对于未来大学生比农民工更迷茫。



四：城市工荒，再次证明读书无用论



  家有千金，不如一技榜身，同样的脑有幻想，不如踏踏实实工作。读书的时候课本的知识全都是死的，如果照抄拿到社会上来一定会被淘汰，在这个社会不管你在读书的时候成绩多么优秀，在社会如果你没有动手能力或者一些本能的求生技能，那么社会会无情的把你淹没，在校园和社会是两个不同的圈子，很多时候你发现社会之大却没有自己的容身之地，会感到很无助，很忧伤。其实，你自己知道只是不屑于做那些又苦又累的工作，你总认为那些工作会埋没了自己的才华，浪费自己的青春，慢慢的发现这种才华无用武之地才知道青春正在离自己远去，远去。



  城市工荒确实是一个杯具，农民工靠着勤劳的双手一年到头换来那么点的工资原以为回家过年可以潇洒一回，谁知道抠门的老板让他们的心再一次受伤，很多时候农民工为了讨工资去寻死，而他们并不是真正的希望去天国而是想社会，想政府重视这一群弱势群体，一些黑心的老板每天要求农民工工作12个小时以上，却不按照劳动法给相应的工资给他们，并且时不时的拖欠工资，这种做法让朴实的农民工绝望。



  城市工荒首要解决的是农民工的待遇，工资以及必须要按照劳动法来计算农民工的工资，并且农民工的社会保障，医疗保险，等一些社会福利必须要企业来安排到每一位员工的手中，一年到头农民工休息时间本来就不多，企业如果克扣农民工工资应该承担相应的法律责任，对于大学生难找工作必须要让大学生认清自己的能力，让他们放下自尊，去做一些农民工的工作，这样城市工荒，笔者相信就算再过几千年也不会在出现了。